- PERLE : Être bienveillant, conciliation de la vie privée/vie pro. Co-construction des plannings en équipe.
2. PERLE : 1er jour d’arrivée en entreprise; intégration comme il se doit d’un nouveau collaborateur. Reconnaissance/connaissance de salarié, que quelqu’un soit le “statut” de l’intégration.
3. PERLE : Le “bonjour” du matin. “Partager les réussites”.
4. Toujours s’intéresser aux personnes que je manage au quotidien : poser des questions, s’intéresser à l’humeur du jour, voir si possible d’apporter quelque chose aux salariés pour améliorer l’humeur, du second degré et du rire.
5. Savoir adapter son enseignement à la personne à former et savoir se mettre à la place de l’autre.
6. Adapter sa façon d’être avec les résidents au quotidien par rapport à leur bien-être.
7. Respect de la personnalité des collègues, de leurs valeurs propres.
8. Je tiens mes promesses envers mes collègues : qualité des informations transmises et respect des délais.
9. Garder mon calme en toutes circonstances.
10. Toujours faire ce que l’on à dit, respecter sa parole.
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