• Notre Réseau est un acteur reconnu en France, pour son engagement dans l’aide à la personne et la santé
  • Nous améliorons au quotidien la vie de nos clients.
  • Nous libérons les énergies des collaborateurs et des bénévoles qui nous rejoignent.
  • Nos équipes cultivent leur envie et révèlent leurs talents.
  • Nous sommes créateurs de valeurs sociales,  économiques et environnementales.
  • Nous développons un réseau ouvert, innovant et performant, pour construire avec nos partenaires, un monde plus solidaire.

Après avoir échangé sur nos convictions et formulé la vision, nous nous sommes fixés 5 cibles qui nous permettront de cultiver la vision du Réseau APA au quotidien.

  • Généreux comme La Mère Teresa
  • Collectif comme Kylian Mbappé
  • Pionnier comme Marie Curie
  • Rassembleur comme Charles de Gaule
  • Militant comme Rosa Parks
  • Patrimonial comme La Statue de la Liberté
  • Bienveillant comme Amélie Poulain

Le processus choisi fait partie intégrante de la manière dont nous voulons travailler. Nous souhaitons impliquer tous les acteurs du Réseau APA afin de cheminer ensemble et construire une vision permanente.

  1. Une discussion autour du pourquoi
  2. Des séances d’intelligence collective concentrés sur :
  • Le rôle du Réseau APA avec focus particulier sur le rôle du Réseau versus ses marques et offres
  • Les ambitions du Réseau APA
  • Sa Vision
  • Sa Mission

3. Des aller-retours avec une première communauté des Managers

4. Des décisions collégiales

  • Nourrir la vision
  • Relayer et animer la vision
  • Etre gardiens de la vision

Daniel Pichet – Juhl

Responsable Qualité

Ce travail sur la vision est un pont entre ce que chacun était et ce que nous devenons ensemble !

Anne WERTENBERG

Responsable des 3 plateformes de répit d’accompagnement et de répit

C’est une fierté de faire partie de ce groupe, de partager ces moments, l’optimisme et l’énergie apportée par ces occasions de prendre de la hauteur .

Laure-Anne GARNIER

Responsable développement, marketing et communication

Toutes les personnes impliquées sont à pied d’égalité quel que soit le territoire, leur lien ou non.

Maintenant que les cibles de la Vision ont été écrits, il nous appartient de leur donner vie. L’étape finale et la plus importante du processus de la vision est le passage à l’action. Transformons ensemble les cibles de la vision en actions concrètes !

Pour vous aider à cultiver la vision au sein de votre équipe, nous vous invitions à jeter un œil aux autres pages du site internet pour découvrir quelques inspirations, les documents utiles, les réponses à vos questions ainsi que quelques souvenirs du séminaire du 12 octobre 🙂