Pour avoir un cap et savoir où nous allons et voulons aller ensemble. La Vision sert à construire demain dès aujourd’hui.
À exprimer de la gratitude. Tu peux t'en servir dans tes réunions avec tes équipes. Tu peux les télécharger ici et les imprimer. Tu peux aussi en laisser en "libre-service" dans ton antenne ou dans ton bureau... Pourquoi la gratitude c'est important ? Parce que c'est de la reconnaissance de ce que les gens sont et pas seulement de ce qu'ils font. Cela contribue au bien-être au travail... On aime bien cet article sur la gratitude🙂

Oui biensur!

Le voici : Clique ici pour revoir la vidéo 🙂

Attention pour l'instant et tant que la marque n’est pas encore lancée, merci de ne pas transférer cette vidéo ! Mais tu peux la visionner avec ton équipe si tu le souhaites.

Cela va servir à nourrir la feuille de route du Réseau pour 2022.
L'exercice à également été fait par les Administrateurs et nous allons compiler les actions co-décidées tous ensemble à celles des administrateurs. On enverra les éléments compilés d'ici fin Octobre.

La vidéo sera partagée ici dans quelques heures...
Si tu veux apprendre à faire cet exercice de perles avec ton équipes, nous allons bientôt de partager la fiche pour y arriver.

Les Agitateurs vont tout compiler et nous allons faire des propositions pour que vous ayez tous la même matière à disposition.
Si tu as des idées pour en faire un outil commun, tu peux nous envoyer un mail à agitateurs@apa.asso.fr pour partager tes idées 🙂
La voici 🙂 Tu peux aussi la partager avec tes propres Managers si tu en as.
La culture d’entreprise constitue la base de l’identité d’une entreprise, de ses fondations. Elle met en évidence les valeurs partagées par tous les membres du groupe.
Pour bien utiliser cette charte, nous te conseillons de télécharger les bonnes typos avant !
Si tu n’y arrives pas, pas de panique, utilise ARIAL, c’est moins beau mais ça marche pour tout !

Rendez-vous sur la page "Documents utiles" pour télécharger la charte, le logo, les polices et tous les autres documents qui te permettront de créer des présentations impactantes.
Oui ! Voici la présentation à télécharger ici 🙂 Toutes les interventions filmées se trouvent également ici. Si tu as besoin d’aide pour organiser ta présentation, n’hésite pas à contacter un membre des agitateurs en envoyant un email à agitateurs@apa.asso.fr. 
Oui, oui, oui !! Il est là 🙂
Attention, comme nous l’avons précisé le 12 octobre, nous savons qu’il n’est pas parfait et qu’il manque les bénévoles.
Nous allons l’améliorer dans les jours qui viennent.
C’est très bien que ton projet soit écrit pour l’an prochain ! Nous te suggérons toutefois de passer ton plan d’actions au filtre des 5 cibles de la Vision. Cela va t’aider à savoir si vous êtes, toi et ton équipe, bien inscrit dans le cap ! Les 5 cibles sont une boussole pour tous les collaborateurs du Réseau. Pour t’aider, nous te suggérons de prendre un temps avec ton équipe pour passer ton projet 2022 au filtre du Radar de la Vision : à télécharger ici. Tu pourras alors voir où tu te situes, si tu dois persévérer, modifier ton projet ou même le faire pivoter…

La Vision n’est pas une option 😊.

Elle fait partie de nos responsabilités de tous les jours. Ce n’est pas un truc en plus. Mais bien une boussole, un cap pour aider à prendre les bonnes décisions quotidiennement.

Simplement, en s’interrogeant chaque jour sur le fait que tes décisions, actions, initiatives, innovations soient en ligne avec la Vision et nos valeurs, tu travailles à l’avenir de notre Réseau !
Avant les rituels, il sera important que tu puisses leur présenter la Vision. Tu vas trouver ici la Présentation du 12 Octobre. Et bientôt les films avec les interventions de Matthieu, des agitateurs, du Comex…. Isabelle, notre DRH, a fait une chouette suggestion que nous te partageons ici : commence toutes tes réunions en expliquant de quelle(s) cible(s) de la Vision tu vas parler…. C’est pour ça que dans le nouveau ppt de la nouvelle charte du Réseau APA tu trouves une slide consacrée aux 5 cibles de la Vision (pas besoin de chercher 😊) Et tu peux aussi co-construiire ces rituels avec ton équipe !
En fonction de ton métier au sein du Réseau, certaines cibles auront, pour toi et ton équipe, plus d’importance que d’autres. Mais quand tu commenceras l’exercice de passer ton plan d’actions 2022 au Radar de la VISION tu verras que tu auras plus d’idées pour contribuer et nourrir chaque cible. Et c’est super ! Par exemple, si actuellement, tu mènes une expérimentation sur ton territoire, pose-toi la question de la manière dont tu pourrais la partager avec les autres territoires pour être en phase avec l’objectif.

Enfin, notre processus de Vision n’est pas figé aux projets en cours. Si l’une des cibles ou plusieurs te passionnent, prends la/les en charge dans ton service et fais la vivre !

N’hésite pas à faire appel au pôle projets pour faire de ton idée un succès. Tu ne connais pas encore le Pôle Projet ? Tu peux découvrir leur vidéo en un simple clic 🙂 

Tu penses que tu n’es pas concerné par CLIENTS HEUREUX parce que tu n’interviens pas directement auprès des clients du Réseau ?

On a tous un impact sur l’amélioration de la vie de nos clients … Qu’on soit à l’informatique, à la compta, ou sur le terrain ! Parfois de simples choses peuvent vraiment améliorer la vie des gens.

Si c’est vraiment difficile pour toi, pense à tes clients internes. Et pose-toi cette question : comment puis-je améliorer la vie de mes clients internes ?

Nous te suggérons de partir de toi et de transformer les 5 cibles de la Vision en questions concrètes. Et en les commençant par Comment…

1. Comment puis-je devenir un partenaire santé et bien-être pour nos Clients/Patients/Résidents ?
  • Que puis-je améliorer dans ce qui se fait déjà ?
  • Que pourrais-je inventer ou développer ?
  • Qu’est-ce que j’aimerai prendre en main ? Tester ?


2. Comment puis améliorer la vie de nos Clients/Patients/Résidents ? Et participer à leur bonheur ?
  • Que puis-je améliorer dans ce qui se fait déjà ?
  • Que pourrais-je inventer ou développer ?
  • Qu’est-ce que j’aimerai prendre en main ? Tester ?


3. Comment puis-je participer à libérer les énergies des collaborateurs et bénévoles qui nous rejoignent ? Comment laisser nos/mes équipes cultiver leur envie et révéler leurs talents ?
  • Que puis-je améliorer dans ce qui existe déjà ?
  • Que puis-je inventer ou développer de nouveau ?
  • Qu’est-ce que j’aimerai prendre en main ? Tester ?


4. Comment pourrais-je être créateur de valeurs sociales, économiques et environnementales ?
  • Sur quel sujet pourrais-je m’engager pour assurer une croissance durable tant pour nous que pour les gens (nos collègues, nos clients, nos partenaires) et la planète ?
  • Que puis-je améliorer dans ce qui se fait déjà ?
  • Que pourrais-je inventer ou développer ?
  • Qu’est-ce que j’aimerai prendre en main ? Tester ?


5. Comment puis-je contribuer à un monde plus solidaire à travers notre Réseau ?
  • Quels peuvent être nos partenaires ?
  • Qui pourrais-je aller chercher pour contribuer à devenir ce réseau ouvert, innovant et performant qui construit un monde plus solidaire ?
  • Que puis-je améliorer dans ce qui se fait déjà ?
  • Que pourrais-je inventer ou développer ?
  • Qu’est-ce que j’aimerai prendre en main ? Tester ?

Oui la voici 🙂 Dans quelques heures, tu pourras aussi te servir de la présentation filmée des Agitateurs.
Super !
Si tu as besoin d'aide envoie-nous un mail à agitateurs@apa.asso.fr!