- PERLE : Mise en place d’un atelier (temps cohésion d’équipe) rigologie sur un temps de réunion d’équipe.
2. PERLE : Mettre des petits mots positifs sur le bureau de chaque membre de l’équipe. (sans faire ça tous les jours pour ne pas gâcher l’effet surprise).
3. PERLE : Ma responsable me laisse parfois des post-it avec des petits mots motivants. Le jour où j’ai commencé, mon bureau avait été rempli de petits mots mignons et ça me motive encore aujourd’hui à faire de mon mieux. Je trouve que c’est une idée motivante et rapide à réaliser.
4. Organiser des activités avec une équipe en dehors du cadre professionnel, pour fédérer.
5. Partager les réussites en réunion d’équipe.
6. Prendre le temps de saluer chacun des collaborateurs avec sourire et demander ce qui à été positif et qu’est ce que je pourrais leur apporter pour améliorer leur quotidien.
7. Réunion animée, jeux de cohésion mis en pratique avec les équipes. Réunion régulière qui permet à l’équipe une bonne écoute, réactivité, solidarité.
8. Offrir un cadeau de toute l’équipe à une collaboratrice qui s’est mariée. Petit cadeau mais surprise.
9. Profiter de chaque occasion pour que ça soit un moment de plaisir, de fête, pour nos résidents.
10. Partage d’une action positive d’un collaborateur avec les équipes.
11. Faire réunir toute l’équipe en cercle le matin. À tour de rôle : Comment je me sens aujourd’hui ? / Dire ce que je vais faire / Développer l’enthousiasme, la vision du travail de l’autre, la solidarité.
12. Féliciter et encourager dès que possible à son escient.
13. Positiver chaque situation même difficile pour en sortir plus grand.
14. Une année nous avons organisé une fête des aides soignant en écrivant un mot personnel à chaque salarié et un buffet pour leur retour de tournées.
15. Je souhaite leur anniversaire. Féliciter. Humour. Reconnaissance/saluer.
16. Instaurer un vrai lieu d’échange avec ses équipes.
17. Émergence d’idées par la réflexion commune et de groupe/co-construction en équipe.
18. Fêter les anniversaires (Petit déjeuner).
19. L’écoute active, stratégie de communication.
20. Créer un challenge entre collègues avec une récompense à la clé.
Vous avez d’autres idées à nous proposer ? Alors n’hésitez pas à nous laisser un petit commentaire 🙂
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